新时代下，人才是国际战略博弈的核心，聚天下英才而用之，做好人才工作是实现国家、地方发展的关键所在。为了加快实现以人才优势创造发展胜势、以人才领先谋求跨越赶超，中央和地方都相继推出了高层次人才项目，全国各地也纷纷出台人才优惠政策，越来越多的城市加入“人才争夺战”。下面，让我们一起来看看麒祥新材料所在地区的人才政策吧：

政府部门人才扶持政策

国家级人才扶持政策

国家高层次人才特殊支持计划

·领军人才给予科研项目经费支持

·青年拔尖人才给予专项经费支持

国家海外高层次人才引进计划

·创新人才长期项目给予100万元补助

·创新人才短期项目给予50万元补助

百人计划

·按类给予80-700万元人才专项经费+60-100万元基建经费

百千万人才工程国家级人选

·国务院政府特殊津贴

创新人才推进计划

·择优推荐纳入“万人计划”科技创新领军人才

江苏省人才扶持政策

江苏省“双创计划”

·双创人才给予50-500万元资助

·双创团队给予300-800万元资助

·双创博士给予15万元资助

江苏省“333高层次人才工程”

·第一层次给予30-200万元科研项目资助+1万元/月补助

·第二层次给予20-100万元科研项目资助+0.3万元/月补助

·第三层次给予3-20万元科研项目资助+0.6万元/年补助

江苏省“六大人才高峰”

·高层次人才给予4-15万元资助

·创新人才团队给予20万元项目资助

淮安市人才扶持政策

“333产业人才”

※创新人才

·企业全职引|进符合条件的创新人才，按年薪35%给予人才补贴，连续补贴3年;

·企业柔性引进符合条件的创新人才，按劳动报酬30%给予人才一次性补贴。

※重点企业专业技术、高技能人才

·企业引进符合条件的专业技术或高技能人才，按年薪25%给予人才一次性补贴。

※企业高校毕业生

·购房补贴：博士研究生、硕士研究生、“双一 流”高校本科生、普通高校本科生，在淮购买首套商品房的，分别给予30万元、15万元、10万元、5万元购房补贴；

·生活补贴：博士研究生、硕士研究生、本科生分别给予每月2000元、1600元、1000元生活补贴，连续补贴3年；

·探亲交通补贴：非淮安籍毕业生可享受每年2000元探亲交通补贴，连续补贴3年。

苏州市人才扶持政策

姑苏重点产业紧缺人才计划

·为重点产业项目配给人才、其他重点产业紧缺人才分渠道申报并积分排名，分别依据受资助人总数的85%、10%、4%、1%的比例给予6万元、9万元、12万元、15万元的薪酬补贴及相关待遇。薪酬补贴自认定后下一年起分两年等额拨付，每年集中申领一次。

工业园区人才薪酬补贴

·具有硕士学历(学位)或副高级职称的人才，按照申报前一个月月工资薪金收入的20%*12个月计算补贴金额，不足3万元的按3万元计，超过5万元的按5万元计;

·具有博士学历(学位)或正高级职称的人才，按照申报前一个月月工资薪金收入的30%*12个月计算补贴金额，不足3万元的按3万元计，超过5万元的按5万元计;

麒祥新材料人才培养成效

麒祥新材料始终将人才和科技创新作为企业发展的核心要素，致力于高层次人才的培养，且成效显著：

·自主培养了国家高层次人才特殊支持计划1人

·科技部“推进计划”创新创业人才1人

·江苏省“双创计划”人才2人

·江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象1人

·江苏省“六大人才高峰”高层次人才1人

·“淮上英才计划”创业领军人才1人

·“淮上英才计划”创新团队1个

·“苏北计划”暨“淮上英才计划”急需人才10人

·淮安市有突出贡献中青年专家2人

·淮安市“533英才工程”培养对象6人。

  麒祥新材料人才培养有秘诀

麒祥新材料到底有何魅力，能够在较短时间内自主培养出这么多的高层次人才呢？快来一探究竟吧：

重视人才培养

人才是科技创新的源动力。麒祥新材料拥有完善的人才培养机制，将员工个人的职业目标、兴趣爱好与公司的组织发展需求、战略发展方向相契合，实现公司与员工发展的双赢。

·对于新员工，公司结合岗位内容和员工经验背景，进行定制化的“新人培养计划”，旨在帮助新员工快速融入团队、胜任岗位。

·对于在职员工，公司从“企业文化、个人技能、岗位技能和管理能力”四个维度展开培训工作，旨在全面提升员工个人能力，促使员工不断成长。

·通过内部评优、双通道晋升以及内部调岗（轮岗）制度，力争创造有利于人才脱颖而出的公平竞争环境，努力实现人尽其才。

搭建了人才发展平台

筑好黄金台，自然引得凤凰来。人才与研发创新密不可分，麒祥新材料采取双线并进，在研发创新方面，搭建了：

·省级工程技术研究中心

·省级企业技术中心

·省级工程研究中心等科研平台

在人才发展方面，打造了：

·省级博士后创新实践基地

·省级研究生工作站等人才平台 

    企业发展持续向上

人才与企业是相互配合相互发展的依附关系，企业的较好较快发展能够为人才发展提供捷径。麒祥新材料实行自主化研发生产、国际化营销的经营模式，成功跻身全球前十大轮胎企业的供应体系，经济保持着稳中有进、稳中向好的发展态势。现系国家高新技术企业、国家专精特新小巨人企业、中国石油和化工行业技术创新示范企业、江苏省瞪羚企业；能够推动人才与企业发展同频共振。

     麒祥新材料薪酬待遇

 我们公司将会为求职者提供较有竞争力的福利待遇，多方面为求职者考虑，让其在工作的同时不再为生活保障而担忧，具体如下：

·保障体系：七险一金，免费体检，餐补，礼金，带薪假，零食烧烤聚餐，给你安排妥妥滴。

·薪酬待遇：月绩效奖，年终奖，项目奖，工龄工资，每年调薪，及时兑现，对得起你的付出。

·晋升通道：管理与专业发展双通道，配套培训体系，破格提拔与晋升，给你出类拔萃的机会。

·愉悦体验：各种节日福利、惊喜，生日、入职纪念日，优秀员工旅游……满满都是给你的爱。